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[노사관계] 금융산업 비정규직노동자 실태 조사 보고서

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    • 소개글
    [노사관계] 금융산업 비정규직노동자 실태 조사 보고서에 대한 자료입니다.
    목차
    1) 조사배경
    - 금융권 직원의 비정규직화 원인 모색 및 문제의식
    - 비정규직의 실태와 처우의 문제점을 어떻게 해결할 것 인가?

    2) 금융산업의 비정규직 증가 원인

    3) 현재 금융권의 비정규직 실태
    - 전체 비정규직인원의 비율 및 직무별 비율 통계
    - 정규직 직원과의 고용조건 및 복지조건 비교
    - 정규직 직원과 비정규직 직원의 서로에대한 인식비교

    4) 나아가야 할방향
    - 정부, 사용자, 피고용자, 금융노조의 역할방향
    본문내용
    조 사 배 경

    금융산업의 비정규직 직원의 증가현실
    현재 금융권 비정규직 직원의 열악하고 부당한 고용실태에 대한 문제의식
    바람직한 금융산업의 고용관계 방향 모색

    비정규직 인원의 증가원인
    1차적 원인 : IMF이후 은행합병을 통한 구조조정
    -> 중복인력의 축소
    금융시장의 치열한 경쟁과 수익성 재고의 방안
    - 내부노동시장의 이중화전략

    금융권의 비정규직의 실태
    -근속년수가 길수록 정규직의 만족도는 높아지지만, 비정규직은 불만정도가 높아짐. 특히 ‘고용불안과 저임금, 복리후생, 향후 직업적 전망’에 대한 비정규직의 불만 정도가 높음
    -비정규직의 임금은 평균월급은 122만원으로 월급 기준으로 정규직의 41%에 불과함.

    * 비정규직은 ‘25세 이하’의 연령에서 정규직 대비 비정규직의 상대적 임금이 정점을 보인 후 연령이 높아갈 수록 임금격차가 계속 커지게 됨. 40대의 비정규직도 월임금수준이 150만원을 넘지 못함.
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