[인적자본론] 청년실업의 원인과 정책대안

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소개글
[인적자본론] 청년실업의 원인과 정책대안에 대한 자료입니다.
목차
1. 청년 실업의 개념
2. 실업 현황
3. 청년실업의 파급효과
4. 청년실업의 원인
5. 외국사례
6. 정책대안
본문내용
청년실업의 파급효과

1. 개인적 측면

① 바로 취업에 이르지 못해, 교육투자비용 회수를
어렵게 함
② 취업난을 의식하여 발생한 교육기간의 장기화
③ 고학력자들의 하향 취업 및 전공과 무관한 직업선택
경향
④ 고시열풍과 이공계 기피
⑤ 노동시장 이행 초기의 직장에서 학습기회 상실에 따른
인적자본 능력 하락
⑥ 근로의욕의 상실, 취업가능성 저하
2. 사회적 측면
① 빈곤계층의 확산, 사회불안 가중
② 일정 연령세대에서 노동력 수급의 구조적 불균형 제공
③ 노동력의 신기술 ․ 신산업에 대한 동태적 적응력의
감소
④ 두뇌 유출 (지방 -> 도시 , 국내 -> 국외)

3. 경제적 측면
① 고학력자들의 실업으로 인하여 경제적 부담이 가중됨
② 경제활동인구의 사회적 부양 부담이 증가
③ 자원의 비효율적 활용으로 인한 국부의 손실
(특히 청년실업은 중․장년층보다 생산성 손실이 크다.)