분야
pptx2.선정이유
3.연도별 노사분규
4.노사협의안
5.현대 노사분규
6.시사점
7.Q&A
117년의 역사
최근 10년간 가장 빠르게
성장한 기업
비전 - 인재중심 경영과
글로벌 프로세스 확립을 통해
2020년까지 세계 200대 기업에
진입하고자 함.
두산 중공업은 산업의 기초 소재인
주단조부터 원자로, 보일러, 터빈,
발전기 등 발전설비를 비롯,
물을 생산하는
해수담수화 설비 및 수처리 설비,
운반설비 등을 제작해 국내외
플랜트 시장에 공급하는 대표적인
EPC 전문 기업이다.
노동조합현황
설립 년도 : 1987년 7월 21일
가입형태 : UNION SHOP
조합원수 : 약 3,000명
선정 이유
민영화에 따른 기업문화에서 빚어진 갈등.
노조파업의 장기화와 노사간의 물리적 충돌
이에 따른 사용자의 고소, 고발, 가압류, 손해배상 청구
-정문봉쇄, 제품출하 저지 등 노조측의 강경대응 등
사용자와 노동자 모두 격렬한 극한 대치양상을 보임.
노사 분규 - 2001년
1124명의 노동자를 명예퇴직이라는 이름 하에 내쫓음
노사 분규 - 2002년
민주노총 노동법개악저지 투쟁 참가로 조합원 및 간부 대량 징계조치
3월18일부터 79일간 본관 앞 천막 농성
노조를 인정하지 않고
단체협약에서 합의한 교섭에 회사가 불참함.
5월 22일 노조가 파업에 돌입.
사측은 파업과 동시에 단체 협약 일방 해지 통보