Ⅱ. 본론
1. 바람직한 급여형태 – 바우처
2. 바우처 사례
1) 사례
2) 느낀 점
3) 좋은 점
4) 개선방안
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
바우처(voucher)제도는 정부가 특정한 재화 혹은 서비스의 수요자에게 일정액에 상응하는 구매권을 부여하고 공급자에 대해서는 서비스 제공의 대가를 사후 지불해 주는 서비스 전달체계로 정의된다. 바우처제도는 특정 서비스에 대한 구매권을 부여한다는 점에서 현금지급제도와 다르고, 소비자로 하여금 다수의 공급자 중 원하는 공급자를 선택하게 한다는 점에서 현물지급제도와도 다른 현금 지급제도와 현물지급제도의 중간 형태를 취한다. 따라서 본론에서는 우리나라의 경우, 급여형태에 있어 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안에 대해 서술해 보겠다.
김원종(2007). 사회서비스 이용권제도의 의의와 추진 방향. 복지동향.
김 진(2007). 바우처제도의 이해와 현황: 복지와 선택을 중심으로. 재정포럼.

분야