![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0001.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0002.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0003.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0004.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0005.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0006.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0007.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0008.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0009.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0010.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0011.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0012.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0013.gif)
![[인적자원관리] 에이스침대의 교육훈련분석-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/78/77552-0014.gif)
분야
hwpⅡ) 기업소개
1. 세계 최대 침대 제조사 에이스침대
2. 경영 방향
3. 해외 진출
4. 경영 특성
5. 기업선정이유
Ⅲ) 교육훈련의 전개
1. 교육훈련의 필요성 인식 및 관련 정보의 수집
(교육훈련 정보수집 체계 및 특징)
2. 교육 계획 수립(교육 목표)
교육훈련 일반목표
교육훈련 세부 분류
교육훈련 개별목표
교육훈련 개별계획
3. 교육 대상자 선정
4. 교육 프로그램 개설
5. 교육실시
Ⅳ) 교육훈련 성과의 측정 및 관리
Ⅴ) 에이스 교육훈련의 강점 및 문제점 진단
Ⅵ) 해결방안
1963년 9월 설립된 에이스 침대는 컴퓨터무인생산체제를 갖추고 충북 음성공장과 여주공장에서 연간 30만개의 침대를 생산하고 있는 세계 최대 침대회사이다. 단일 침대공장으로는 세계 최대 규모의 생산설비를 갖추고 있으며 지난 9월 5일 창사 40주년을 맞이하였고, 창사 후 40년간 줄곧 침대 한 품목에만 주력해왔다. (지난 1977년에 개인회사인 에이스침대에서 법인으로 전환함) 특히 에이스침대공학연구소를 통해 인체의 특성과 수면 간 관계에 대한 연구 등, 침대 생산기술을 키우며 지난해 1천5백억 원의 매출을 올렸으며 최근 5년 연속 매출액 경상이익률이 10%를 넘는 탄탄한 경영실적을 거두고 있다. 이 같은 성과를 인정받아 정부로부터 수차례 산업훈장을 받았고 히트 상품 및 브랜드파워 심사에서도 여러 차례 우수업체로 선정됐다.
또한 에이스침대는 창업자인 안유수 회장의 뒤를 이어 장남인 안성호 에이스침대 사장이 2세 경영을 맡고 있으며 차남인 안정호 시몬스 침대 사장과 함께 업계 1위와 2위를 차지하고 있으나 시장에서의 공정경쟁을 지향하고 있다.