[독후감]「조조와 유비의 난세리더십」을 읽고
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분야
hwp2. 내용 요약
3. 개인적 견해
성격
부하를 다루는 방식
리더십
이 책은 난세를 살아간 영원한 라이벌인 조조와 유비를 비교, 분석하고 있다. 많은 소설과 역사서에 나타나 있듯이 조조와 유비는 성장 배경, 처세와 전술 등 많은 부분에서 극명한 대비를 이루고 있다. 조조는 부유한 환관 가문 출신으로 여러 가지 특권을 누리며 자랐고 관료 출신으로 계산에 밝았다. 또 꾀가 넘치고 유능하며 결단력 있는 인물로 평가되나, 검은 심보와 냉혹한 성격때문에 비난 받기도 한다. 반면 유비는 황족 출신이지만 이미 집안이 몰락한 가난뱅이 장사꾼 처지였다. 관직에 처음 발을 들인 것도 고작 시골 현위 자리로 지방 장관급의 관직을 지낸 조조와 대비된다. 유비는 인간관계를 매우 중요시했고 부하들의 마음을 사로잡을 줄 아는 인물이었다. 하지만 의사 결정에 있어 우유부단했던 점, 인간적 매력에 비해 무능한 일 처리 등으로 입방아에 오르기도 한다.
이렇게 서로 다른 두 성향의 사람은 조직을 이끄는 방법도 달랐는데 조조는 카리스마를 바탕으로 한 철저한 실리주의자였으며 위선과 술수에 강했다. 조조와 같은 리더들은 대부분의 시간을 인재 등용이나 통제 시스템 같은 내부 문제가 아닌 타 군벌, 여론의 동향을 다루는데 할애는 전략형 리더십과 명확한 통제 체계를 확립하는 규제형 리더십을 발휘한다. 반면 유비는 카리스마는 부족했지만 포용력을 바탕으로 실리보다 명분을 우선시했으며 풍부한 인간미로 조직을 이끌었다.