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    목차
    (1) 조직 발전의 개념
    (2) 조직 발전 프로그램의 수행 과정
    (3) 조직발전의 개입 기법
    본문내용
    (1) 조직 발전의 개념
    조직발전(organization development: OD)이란 조직의 구조, 기술, 인간의 변수 중에서 인간을 대상으로 하여 인간의 행태를 변화시킴으로써 조직 혁신을 이룩하려는 교육 전략이다. 조직발전은 조직 구성원 개인의 행태 변화뿐만 아니라 집단 행태와 조직체 행태 및 조직문화 등 여러 수준에서 변화를 유발시킴으로써 조직 전체의 혁신을 의도적으로 이룩하여 궁극 적으로는 조직의 효과성과 건강성을 증진시키려는 교육훈련이다.
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