2. 소수집단의 편견과 차별
3. 소수문화의 개념
4. 소수문화의 등장 배경
5. 소수문화의 사례
1)기업 안티 문화
2)연예인 안티 문화
3)촛불 시위
4)동성애
5)연예인 따라하는 싸이트, 얼짱 문화
6. 결론
7. 대안
소수자 및 소수집단에 대한 정의는 다소 소박하게 시작되고 있다. 곧 이는 “사회적으로 다양한 종류의 차별 대우를 경험하는 동시에 상대적으로 낮은 지위를 점하고 있는 개인이나 집단”(Gittler, 1956)을 의미한다.
소수집단을 정의함에 있어 단순한 통계수치상의 다수냐 소수냐를 준거 기준으로 삼는 것은 일정한 한계가 있다. 남아프리카 역사에서 보듯 소수의 백인이 권력을 독점하고 다수의 흑인이 이에 복종하는 사례도 있고, 여성의 경우처럼 수적 다수임에도 소수집단의 특성을 보이는 경우도 있기 때문이다. 따라서 소수집단의 정의는 권력(power), 위세(prestige), 특권(privilege)이 어떻게 분배되는가의 맥락에서 규정된다고 보아야 한다.
2. 소수집단의 편견과 차별
소수집단이 존재한다는 사실은 그에 상응하는 다수집단의 존재를 전제로 한다. 이 때 소수집단은 다수집단 성원에게 자연스럽게 부여되는 지위와 권력, 나아가 위세로부터 배제되는 동시에, 다수집단과 분명 구분되는 특징을 보유하고 있다는 사실로 인해 차별을 경험한다. 단 이들 소수집단의 문제는 집단 간에 내재하는 차이(다름) 자체에 있는 것이 아니라, 차이에 대해 다수집단이 소수집단을 향해 보이는 반응 양식에 있다. 이 반응 양식이 편견과 차별로 나타나고, 특정 집단이 편견과 차별의 대상이 된다는 사실이야말로 곧 해당 집단의 열등한 사회적 지위를 결정하는 지표가 된다.

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