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인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동

 1  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-1
 2  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-2
 3  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-3
 4  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-4
 5  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-5
 6  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-6
 7  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-7
 8  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-8
 9  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-9
 10  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-10
 11  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-11
 12  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-12
 13  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-13
 14  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-14
 15  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-15
 16  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-16
 17  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-17
 18  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-18
 19  인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동-19
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    • 소개글
    인사행정의 제도적 기반과 인적자원 관리활동에 대한 자료입니다.
    목차
    인사행정이란?
    제도적 기반
    1. 실적주의제
    2. 직업공무원제
    3. 공직의 분류제도
    인적자원 관리활동
    선발 → 훈련 → 유지 및 활용 → 평가 → 보상
    본문내용
    실적주의제

    -실적
    ▶모든 인적 자원을
    확보하고 활용하는 근간

    -배경
    엽관주의의 문제점 → 펜들턴법 제정
    → 과학적관리론의 영향 → 인사개혁법
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