분야
hwpⅠ. 들어가며......
(1) 인사 행정의 개념
▶ 인사 행정이란 “정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리 활동”을 의미
▶ 인적 자원의 효율적 관리를 목표로 한다는 점에서 사기업의 인사관리와 유사
→ 공익의 실현을 목표로 하는 정부조직의 인력관리활동이라는 점에서 차이
→ 인사관리가 경제적 능률성을 보다 중시한다면, 인사행정은 민주적 운영과 사기진작을 더욱 강조(물론 오늘날에는 정부조직과 민간기업조직의 구별 없이 인적자원의 관리에는 능률성과 민주성이 동시에 고려되는 추세)
(2) 인사 행정의 목표
▶ 정부가 추구하는 행정의 목표 달성에 기여하도록 인적 자원을 활용하는 것
→ 행정의 목표는 시대와 상황에 따라 변화하며 우리 나라 정부는 정치의 민주화, 경제발전, 국민 생활 질 향상 및 통일 등을 목표로 설정하고 있음.
→ 이에 따라 인사행정도 인적 자원을 효율적으로 관리하여 이러한 목표 달성에 기여하도록 노력하는 것