장애인고용촉진 및 직업재활법
1. 제정 및 변천과정 ---------------------------- 3
2. 법적체계 ------------------------------------ 4
Ⅱ. 본론 ---------------------------- 5
1. 장애인 취업 현황 -------------------------------- 5
2. 특수학교 졸업생의 취업률 ------------------------ 9
3. 특수학교 졸업생의 취업분야 ---------------------- 11
4. 장애별 특수학교 졸업생의 취업분야 --------------- 13
Ⅲ. 결론 ---------------------------- 15
1. 문제점 --------------------------------------- 15
2. 개선방안 ------------------------------------- 15
부록1. 관련법령 --------------------------------------------- 17
부록2. 장애 영역별 적성직종 --------------------------------- 18
우리나라의 장애인에 대한 인권보장이나 사회보장수급권에 대한 체계적인 접근은 국제적인 움직임과 국내의 정치적 상황에 의해 발전되어 온 것이 사실이며, 장애인고용촉진 및 직업재활법도 예외는 아니었다. 직업재활법의 제정의 시발점은 지난 1955년 국제노동기구(ILO)의 직업재활권고이다.
① 1955년 6월 1일 제38차 국제노동기구 총회에서 의제 제4항으로 상정된 장애인의 직업재활에 관련된 제안의 채택을 결정하고 이 제안들은 권고의 형태를 취하도록 결정하였으며 권고의 목적은 신체적 또는 정서적 손상의 결과 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 실질적으로 감소된 사람들이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 원조하는 직업재활서비스를 제공하는 것이다.
② 1975년 국제노동기구총회는 장애인의 직업재활과 사회재통합에 관한 결의를 통해 모든 가맹국의 장애인들이 직업적으로 재활하고 지역사회에 통합될 수 있도록 권고하였다.
③ 또한 1975. 12. 9 제30차 UN총회에서 장애인의 권리선언이 결의되고 1976. 11. 28 제31차 총회에서 1981년을 세계장애인의 해로 결의하고, 1982. 12. 3 제7차 UN총회는 장애인에 관한 세계행동계획 및 세계장애인의 해 10년을 선언, 결의하고 이를 계기로 우리나라는 특수교육진흥법(1977. 12. 30), 심신장애인복지법(1981. 6. 5)이 제정되었다.
- 한국보건사회연구원
- 장애인직업안정연구원
- 장애인고용촉진 및 직업재활기금사업
- 국립특수교육원
- 교육인적자원부

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