분야
ppt공기업과 사기업의 비교
우리나라 공기업의 종류
회사 목표
주택공사와 도시개발공사의 비교
조직도
신입사원 채용조건
업무
혜택
우리의 노력
이외에 진출할 수 있는 공기업
당부의 말씀
우리의 생각
국 공영기업 : 국가 또는 공공단체의 행정조직에 편입되어 있는 행정관청
의 일부
법인공기업 : 독립성을 가진 법인기업
공기업의 목적
공기업의 목적은 생산과 서비스에 있고, 이에 필요한 비용은 그
사업에서 충당하는 기업이다.
국가나 지방자치단체의 재정수입 조달의 수단
공익성 ·공공성이 강한 거액의 고정자본이 소요되는 독점적 성질 이 강한 사업분야를 주로 담당
필요 투자액이 거액이면서도 이익을 기대할 수 없는 분야를 담당
사회 정책적인 목적의 사업(예를 들면 실업대책 등)도 실시
급여
급여제도
일반직원(6급 사원 ∼ 3급 과장) : 호봉제
간부직원(2급 부장 및 1급 처·실장) : 연봉제
퇴직금 : 1년 근속 시 1개월 분의 평균임금
자격수당 : 기술사, 감정평가사, 공인중개사 등 자격증 소지자에 대한 별도의
자격수당 지급
급여수준 (각종 수당 및 상여금 포함).
신입직원(5급 중견) : 타 정부투자기관 수준
상여금 : 600%(정기상여 300%, 인센티브 300%내외).
전 직원을 대상으로 성과에 따른 인센티브 차등지급
정기 호봉 승급 : 연 1회