[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 비교분석

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레포트 > 경제경영계열
2005.06.03
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소개글

[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 비교분석에 대한 자료입니다.

-주제 선택 동기 및 목적 ----------------P3
-서론
1.기업문화란 무엇인가 ------------------P3
-본론
2.삼성의 기업문화 ---------------------P4
3.현대의 기업문화 ---------------------P6
-결론
4.삼성과 현대의 기업문화에 대한 우리 조원들의 의견--P8
5.의견 및 비평 ----------------------P10
-참고문헌 -------------------------P12

본문내용

< 주제선정 동기>
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 각 기업마다의 독특한 문화적 특성, 즉 기업문화가 있다. 그리고 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 기업체의 기업문화를 알아야 한다. 그뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것처럼, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이, 기업체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 기업 문화적 특성을 개발할 수 있다.
그리하여 우리는 우리나라의 대표적인 두 기업인 삼성과 현대의 기업문화를 비교 분석하고 그들 각각의 기업 문화가 가진 장단점을 한국사회의 전반에 깔려있는 기업문화에 비추어 각각의 기업이 지향해야 할 점과 지양해야 할 점들을 생각해 보고 느낀 점들을 토론을 통하여 앞으로 두 기업이 나아가야 할 방향을 제시하고자 한다.

참고문헌

삼성처럼 경영하라 328쪽 / 이채윤 지음 / 열매출판사
이건희 (그의 시선은 10년 후를 향하고 있다) 310쪽/ 홍하상 지음/ 한국경제신문
카리스마 vs 카리스마 이병철·정주영 319쪽/ 홍하상 지음 / 한국경제신문
삼성인 샐러리맨 삼성문화 대기업문화 (삼성인삼성문화편) 260쪽 /물꼬출판사
삼성 신경영 : 나부터 변해야 한다 237쪽 / 삼성 신경영 실천위원회
마누라 자식 빼고 다 바꿔라/ 박원배 / 청맥
성공과 실패는 법칙이 있다 332쪽 / 고동률 지음/현대그룹 50년사업전개법
이건희 개혁10년 : 삼성초고속 성장의 원동력 257쪽/ 김성홍, 우인호 / 김영사

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