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소개글
맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 자료입니다.
목차
맥클리랜드의 성취동기이론
I 성취욕구
II. 권력욕구
III. 친화욕구
* 참고문헌
본문내용
맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드(D. McClelland)는 인간의 욕구를 사회적, 문화적으로 습득되어지는 것으로 가정하고 이를 다음과 같은 3가지 욕구, 즉 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구로 나누고 있다.
I. 성취욕구(need for achievement)
이는 과업의 표준을 설정하고 이를 능가하려는 욕구를 의미하며, 성취욕구가 강한 사람들은 성공에 대한 보상을 크게 바라지 않고 개인적인 성취를 이루려 노력한다. 이들은 끊임없이 종전보다 더 훌륭하게, 그리고 더 효율적으로 과업을 수행하고자 노력하며, 적당히 도전적이고 과업의 수행성과가 곧바로 평가되며 피드백(feedback)될 수 있는 과업을 기꺼이 담당한다.
II. 권력욕구(need for power)
다른 사람에게 영향력을 행사하고 그들의 행동을 통제할 수 있는 힘을 갖고자 하는 욕구이다.
이러한 욕구를 가진 사람은 남을 지배하고자 하고, 경쟁적 상황을 선호하며, 지위를 중시하는 경향이 있다.
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