분야
hwp“~EVERLAND~”
= 목 차 =
☆서 론
1. 조사목적
2. 기업소개
☆본 론
1. 인적자원관리
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 동기부여
5. 인사평가
6. 복리후생
☆결 론
※ 인사 관리의 문제점 및 해결방안
☆시사점
☆서론☆
1. 선정이유
삼성은 여러 계열사를 가지고 있지만 그 중에서도 국내 테마 파크의 최고인“에버랜드”는 독특하게 자연 친화적인 서비스 중심으로 알려져 있으며, 타 기업에 비해 서비스와 이벤트성이 짙은 산업으로 기타의 기업들과는 차별화 된 인적자원관리 시스템을 가지고 있을 것이라는 전제하에 선정하게 되었습니다.
2. 기업소개
삼성 에버랜드는 영원과 활력을 의미하는 ‘EVER와 자연, 포근함을 상징하는 ’LAND‘를 결합한 EVERLAND는 인간과 자연과의 조화, 인간의 꿈과 사랑과 희망을 표현하고 있다.
① 기업개요
* 회 사 명 : 삼성에버랜드주식회사
* 회사설립 : 1963. 12. 23.
* 본 사 : 서울시 중구 을지로 1가 87
* 대표이사 : 박노빈(朴魯斌) 사장
* 임직원수 : 1,590명(정규직원 기준, 2005년 1월 현재)