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현대사회와 기업경영 사람의 중요성

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  • 인적자원관리의 기초와 패러다임
    • 소개글
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    본문내용
    현대의 노사관계
    노조를 통한 노사협의
    임금 협의
    노조안전상담, 후생복지상담, 근무형태변경요구
    일부 불안정한 노사관계
    인적자원관리 시각의 발달
    합리적 접근
    프레드릭 테일러의 과학적 접근법
    - 인간의 경제적 동기측면 중시 : 시간연구, 생산극대화 등
    막스베버의 관료제론
    - 권위구조에 기반한 조직 형태 : 위계질서 중시,
    획일적 구성원들간의 이해관계
    헨리파욜의 관리이론
    - 관리들이 수행해야 할 지침 정리
    - 5개 기능
    - 14개 원칙
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