분야
ppt우리가 할 수 있는 일
공무원 노조?
역 사
심리적 영향
신뢰 증진 방안
우리가 할 수 있는 일
주요 쟁점
우리나라는 기나긴 일제통치를 지나 해방을 맞이하였지만, 독일이나 프랑스와는 다르게 우리나라 친일파를 숙청하는데 실패하였다. 이후 수십 년 동안 친일파가 기득권 세력으로 자리잡아왔고, 그 후손은 부와 명예를 누리는 동안 독립군의 후손은 그와 정반대의 삶을 살아왔다. 이와 같은 ‘잘못된 사회’를 단번에 바로잡을 수 있는 것은 혁명이다. 그러나 실현 가능한 것은 혁명이 아닌 지속적, 단계적인 개혁이다. 물론 관료집단의 저항이 있겠지만, 그것을 하나하나 바로잡아가면서 끝까지 싸워야 한다. 우리는 이번 과제를 진행하며, 공무원 노조에 대한 편견의 시선을 올바르게 바로 잡을 수 있었다. 이처럼 대학생으로서 그리고 국민으로서 우리가 할 수 있는 일은 공무원 노조를 바로 알고 관심을 가지는 것이다.
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신뢰증진방안
공무원노조에서 노사관계의 주체 : 국가(국가는 노사관계에 대한 규칙의 제정(노동관계법), 이해관계의 조정(조정 및 중재), 노사관계 행위에 대한 감시(관리 및 감독)등의 중재 역할자)
근로자로서의 공무원과 그 대표기구인 공무원노조의 결합과 사용자인 국가 즉, 중앙정부, 지방정부, 지방자치단체 사이의 관계
공무원노조에서 노측과 사측
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공무원 노조?
역 사
심리적 영향
신뢰 증진 방안
우리가 할 수 있는 일
주요 쟁점
영향을 미치는 관계
- 국가(직접 사용자로서 당사자)
- 국민(행정서비스의 직접적 이용자)
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