분야
hwp1. EAP의 필요성과 중요성
1) EAP의 필요성
- 복지 영역의 세 가지
첫째, 직업에 따라 다니는 부가급여
둘째, 회사내에서 사회서비스를제공하는 경우
셋째, 기업이 영리목적으로 사회복지 분야에 관여하는 경우
- 사회복지의 전통과 가장 끈끈하게 엮어질 수 있는 영역이 직장에서 제공하는 사회서비스이다. 근로자가 겪는 어려움은 기업에게 엄청난 금전적 손실을 끼치기 때문에, 고용주는 직장인에게 도움을 제공해야 한다. 대표적인 프로그램이 미국의 근로자원조 프로그램(EAP)이다.
2) EAP의 중요성
(1) 가장 관례화된 방법
- 미국에서 중요하고 의의있는 제도
첫째, 메이시는 EAP는 산업복지 영역에서 아주 빠르게 확대되고 있고 또 아주 중요한 분야라고 함
둘째, 스트라우스너는 산업복지분야에서 가장 빠르게 성장한 영역이 EAP라고 하였다.
셋째, 플린은 EAP를 미국에서 현재 광범위하게 실시되고 있는 아주 최근의 직업관련 급여로 정리
넷째, 구긴스와 가드프라이는인사관리를 제외하고는 EAP가 직장에서 규모가 가장 큰 사회서비스프로그램이라고 밝히고 있다.
다섯째, 지니토와 맥니스는 사업장에서의 사회사업은 산업복지, 직업복지, EAP에서의 활동으로 불려 왔는데 이는 비중이 크다는 점을 보여준다.
- 미국의 연방정부 기관은 EAP를 의무적으로 제공해야 한다,