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[인사관리] 노사관계와 노사협력제도

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    • 소개글
    [인사관리] 노사관계와 노사협력제도에 대한 자료입니다.
    목차
    제1절. 노사관계 의의와 발전

    제 2절 노동조합의 의미와 형태

    제 3절 노사협력제도

    제 4절 부당노동행위
    본문내용
    노사관계의 개념

    1) 노사관계의 의의

    o 노사관계 : 노동력을 제공하는 노동자의 집단인 노동조합과 노동력을 사용하는 사용자
     집단간의 관계, 즉 노동자와 사용자와의 양자관계

    o 노사관계 = 종업원관계관리 = 노사관계관리 = 산업관계

    o 전통적인 산업사회 : 노사관계를 자본가계급과 노동자계급간의 대립적 관계라는 개념으로
    ‘노자관계’ 라고 표현

    o 자본가의 개념 → (자본주의에 의한 민주적 발전) → 경영자 또는 사용자

    o 현대적 노사관계의 개념 - ‘노ㆍ사ㆍ정’의 3자 관계        


    ☞ 현대의 노사관계는 노사라는 양당사자만의 문제가
       아닌 사회적, 국가적 차원에서의 문제라는 인식

    → 정부가 노사관계에 있어서 또 하나의 당사자로     
       참여해야 한다는 것


    ※ 노자관계 → 노사관계 → 노ㆍ사ㆍ정의 3자 관계


    2) 노사관계의 성격

    【노사관계의 2중성 또는 양면성】

      ① 수직관계 & 수평관계
       ▷ 종업원과 경영자와의 관계 ↔ 조합원과 사용자와의 관계


      ② 개별적 노사관계(종업원관계) & 집단적 노사관계
       ▷ 개별 고용 계약 ↔ 단체협약


      ③ 협동적 관계 & 대립적 관계
       ▷ 생산적 측면 ↔ 성과 분배적 측면


      ④ 경제관계 & 사회관계
       ▷ 경제활동 ↔ 집단생활


      ⑤ 종속관계 & 대등관계
       ▷ 경영자의 명령이나 지시에 복종  ↔ 고용조건의 결정, 운영 및 경영참여
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