분야
ppt1. 새로운 경제체제의 등장
세계화와 지식.정보화 사회에서 경영혁신 없이는 생존 불가
☞기존의 대량생산체계 → 다품종 소량생산체제 전환
2. 노사관계 상황의 변화
작업방식의 유연성확대, 현장에서의 작업자 판단의 중요성 증대
☞작업현장 차원의 노사관계 중시
단체교섭차원의 노사관계 - 노사당사자가 중심이 되어 근로조건을
결정
경영차원의 노사관계 - 근로조건 외에 정보의 공유, 의사결정에의
참가, 경영혁신 운동 결정
3절 우리나라 노사협의제의 특징 및 운영현황
3)노사협의제의 운영성과
한국노동연구원의 조사결과(2001)
71.9%, 노사양측이 높게 평가
20.5% 노측의 평가가 부정적
7.8% 사측의 평가가 부정적
사용자의 경영권과 근로자의 노동권을 조화시켜 노사쌍방의 협조관계를
도모함으로써, 전통적 노사관계를 근대화하고 기업경영의 합리화를
통하여 생산서의 향상과 기업경영의 사회적 책임의 수행에 기여