분야
hwp- 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념으로 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소총, 지원구조 등을 갖는 체제이다.
2. 행정조직의 원리
- 주어진 과업을 능률적이고 효과적으로 수행하기 위한 행정관리기술상의 지침이 되는 원리이다.
가. 계층의 원리
- 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 것으로 직위가 수직적으로 서열화, 등급화 되어있는 군대조직이 그 예이다.
나. 기능적 분업의 원리
- 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것으로, 전문화 또는 분업화의 원리라고도 한다. 이것의 목적은 공동과업 수행에 있어 표준화, 단순화, 전문화를 촉진하여 업무수행의 효율을 높이려는 데 있다. 하지만 일에 대한 흥미와 창의성 상실이나, 시양의 협소화 등 반작용의 우려도 있음을 명심해야 한다.