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노동조합의 이해

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    • 소개글
    노동조합의 이해에 대한 자료입니다.
    본문내용
    노사관계는 개별 근로자와 사용자 사이에 근로계약을 통하여 노동 상품을 거래하는 개별적 노사관계와, 근로자들이 단결하여 단체(노동조합)을 구성하고 그 단체와 사용자 사이에 효과적인 거래를 전개하는 집단적 노사관계로 구분할 수 있다.
    1.노동조합의 정의
    웹부처(Sidney Webb and Beatrice Webb) ㅡ 그들의 저서 노동조합주의의 역사에서 노동조합이란 임금노동자들이 근로생활에 있어서 여러 가지 근로조건의 유지개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체라고 정의.
    헤네만과 요더(Heneman, Jr. and D. Yoder) ㅡ 조동조합이란 사용자와의 협상을 통해 양보를 얻어내고, 그 협상결과의 집행을 감시하기 위하여 만들어진 조직된 노동자들의 상설단체라고 정의.
    여러 정의를 살펴 보면 노동조합은 다음의 세 가지 공통ㅎ된 의미를 지니는 것으로 파악할 수 있다.
    노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다.
    노동조합은 근로조건의 유지개선을 주요목적으로 하는 단체이다.
    노동조합은 근로자들의 항구적인 단체이다.
    2. 노동조합의 기능
    1) 경제적 기능 - 노동조합이 단결된 힘으로 사용자와 단체교섭을 통하여 근로자들의 경제적 이익을 도모하는 활동을 말한다.
    #노동조합#노동#조합#근로자#기능#역할