인적자원관리 레포트

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소개글
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본문내용
1. 개념
인력에 대한 모집·채용·유지·개발·평가과정까지 포함하는 관리과정으로, 인사관리라고도 부름.

2. 채용
인사관리의 출발점으로 직위분류부터 시작된다.
출처: 김성우 김봉화 조현호 김재호 임재욱 정창훈 공저, 「사회복지행정론」,「양서원,2012」p.231-232

1) 모집
● 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이 지원하도록 유도하는 과정이다.
● 전문적으로 유능할 뿐만 아니라 클라이언트나 다른 직원들과 원만한 대인관계를 가질 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는데 있다. 아무리 전문적으로 유능하더라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못한다(skidmore, 1990 : 192).
● 직원들의 모집을 위해 일간지, 사회복지신문, 사회복지관련 각종 월간 및 계간지 등 각종 매스미디어를 활용하거나 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하는 방법도 있다. 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.

출처: 강용규 김형수 양정하 오종휘 유용식 전리상 주익수, 「사회복지행정론」, 「공동체,2013」p. 156-157