분야
hwp2임금의 특성
임금은 근로자가 제공하는 노동력의 대가로 사용자가 지급하는 금품이라 할 수 있으며, 이는 기업의 경영 활동에 종사하는 근로자 측과 사용자측의 노사모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있을 뿐만 아니라 국민경제의 발전에도 큰 영향을 미치고 있다.
2,임금의 결정원리와 지불원칙
1. 임금의 결정원리
임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 금품의 일체라 할 수 있으며, 그것은 근로자의 생계유지를 위한 수입의 원천임과 동시에 사용자가(기업)측 의중요한 비용으로서 공정하게 결정되고 적정하게 지불되어야 할 것이다.
2.임금지불의 원칙
①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한 다, 다만 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있을 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화이외의 것으로 지급할 수 있다.
②임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야한다. 다만 임시로 지급하는 임금 수당 기타 이에 준하는 것 또는 대통령이 정하는 임금에 대해서는 그러하지 아니하다
3,임금의 결정이론
1. 임금생존비설