분야
ppt노사간의 타협을 위한 노동자의 조직
2. 직장의 근로자 취업형태와 종류는?
정규직
3. 조합원의 가입율은?
100%
4. 근무시간, 잔업여부, 작언의 난이도는?
상
5. 작업환경, 복지시설, 복지혜택은?
중
6. 여성 근로자에 대한 특별한 배려는?
특별한 배려는 없다.
7. 조합원과 비조합원의 관계는?
협조관계
강원흥업
8. 근무평가 제도의 유무 및 객관성, 공정성의 정도는?
해당사항없음
9. 노조원의 파업이나 집단시위, 노동절 행사 등에의 참여 정도는?
정당한 행사는 필히 참석하려고 함
10. 현재 해결해야 할 당면 과제는?
저임금 해결
11. 노동조합의 정치활동 참여에 대한 조합원들의 생각은?
정치활동은 배제하고 있슴
12.(공기업일 경우)민영화 추진에 따른 의견을 적어주세요
없음
13.기업의 비정규직, 인턴 노동자 고용(계약직, 인턴직)에 관하여 어떻게 생각하시나요?(최근 들어 기업들이 정규직을 최소한으로 하고 인턴제와 계약질을 선호하여 대학생은 물온이고 비정규직 노동자들의 노동을 착취한다는 여론이 많습니다.)
악법이고 노동력 착취다
14.Job sharing에 대한 견해를 적어주세요(예를 들면 임원의 연봉을 줄이고,신입의 초봉을 낮추어 고용을 늘리는 정책)
임원의 연봉은 삭감되어야함, 고액연봉자들의 임금은 줄여서 고용은 늘려야 된다.
15. 당사에 취업을 희망하는 학생들에게 조언을 주세요!
긍정적이 사고방식으로 능력발휘
1.노사상생
2.장기간 근로시간 개선
3.현실적인 복지 문제 해결