분야
ppt1-1. 일반현황
1-2. 경영이념
Ⅱ. 본 론 : 인터뷰 내용 관련
2-1. 성과평가의 틀
2-2. 성과평가 시스템
2-3. 세부 질문사항
Ⅲ. 결 론
3-1. SDS의 성과평가 사슬
3-2. 향후 발전방향
◈ SDS의 일반현황
경영이념
일반형황
4. 질의응답
3. 결 론
2. 본 론
1. 서 론
기업비전
기업미션
Global e-Partner 2010
산업의 정보화, 정보의 산업화
매출실적
인원수
2002년 매출실적 - 1조 5천 511억원
2010년 목표 - 세계 10대 IT서비스 대기업
국내 - 6800명, 해외 - 600명
(2003년 6월 1일 기준)
사업내역
시스템 통합, 패키지 소프트웨어, 아웃소싱, 컨설팅
데이터센터 서비스, 정보기술교육서비스 등
◈ SDS의 경영이념
경영이념
일반형황
4. 질의응답
3. 결 론
2. 본 론
1. 서 론
삼성은 오래전부터 윤리경영을 표방하고 실천.
=> 반례 >> 대우, 한보, SK
관계자와의 대화
수익의 일정 비율을 사회로 환원.
윤리경여의 실천 => 기업의 이미지 제고 => 성장의 밑거름
사내 감사 제도 운영 => 직급을 초월하는 권한
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를
창출하여 인류사회에 공헌한다
윤리경영
◈ 성과평가의 틀 (1)
성과평가의 틀
4. 질의응답
3. 결 론
2. 본 론
1. 서 론
세부질문사항
성과평가 시스템
성과평가의 필요
월급제
연봉제
성과평가
투명한
성과평가
근무년수 -> 보상
업무성과 -> 보상
이직률 , 사기진작
투 명 성