분야
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01. 교육인사행정의 기초
교원인사행정의 개념
교원인사행정의 관리
02. 교원의 선발과 임용
교원의 수급계획
교원의 양성제도
교원의 자격
선발과 임용
04. 교원의 권리와 의무
권리
의무
교육행정 및 교육경영
인적자원의 관리
03. 교원의 능력신장
현직 연수
근무성적 평정
승진과 전보
교육인사행정의 개념
인사행정에 대한 기존 학자들의 견해
김윤태
1. 공헌
2. 만족
3. 지도
요더
케스테터
화이트
스파테스
니그로
서정화
1. 유치
2. 개발
3. 개발
4. 유지
5. 동기화
인사행정에 관한
문제를 다루는 것
1. 잠재능력 발휘
2. 성과 확보
1. 인력획득
2. 조직환경
3. 근무조건
1. 근무활동 조성
2. 행정지원 활동
1. 유능한 교육직원 채용
2. 능력발전
3. 사기앙양 도모
교육인사행정의 원리
첫째
둘째
셋째
교육인사행정의 원리는 국가의 상황에 따라서 조금은 다를 수 있지만 보편적인 원리를 들면 다음과 같다.
원활하고 효율적인 좋은 인사가 이루어짐
넷째
다섯째
전문정의
원리
수급의 적합성 및 효율성의
원리
공정성의
원리
연공과
실적의
효율적 배합의 원리
적재적소
배치의 원리