분야
ppt목차
학습촉진자
(1) 학습촉진자란
(2) 학습촉진자로서 HRD전문가의 역할
(3) 학습촉진자 선발기준
(4) 학습촉진자 활동
교수설계자
(1) 교수설계자 역할
(2) 교수설계자 활동
수행공학자
(1) 수행공학자의 역량
(2) 수행공학자 특성
HRD의 세가지 역할
학습촉진자
교수설계자
수행공학자
학습의 전달자
변화 촉진자
학습활동 설계 개발자
수행요인 분석
수행개선 해결방안
1.학습촉진자
직원들에게 유의미,쓰임새 있는 정보 제공하는 사람
▶지식과 업무경험 연결
직원들이 새로운 정보를 업무에 적용할 수 있도록 도움
▶ 정보를 직원들의 삶과 연결
▶ 수업 준비 철저히
▶ 직원들이 경력에 대한 발전적 관점 갖도록 동기 부여
= 학습의 “전달자”
1) 학습촉진자로서의 HRD 전문가의 역할
직원들의 성장과 발전에 기여
학습욕구파악, 요구에 적합한 학습활동 개발
정보공유,교환하는 학습환경 조성
학습목표 설정, 학습자의 행동과 태도 개선
학습자와 학습활동 평가