프로젝트의 방향
서론: 1.연구의 주제 설정 배경및 의의
2.연구 방향 (개인->집단->결론)
3.연구 방법 ->사례조사 (김응룡 감독)
본론: 1. 개인차원 접근
1)능력으로 본 김응룡 감독
2)태도로 본 김응룡 감독
3)성격으로 본 김응룡 감독
2. 동기부여
김응룡 감독과 선수단간의 동기부여
3. 커뮤니케이션
김응룡 감독과 선수단간의 커뮤니케이션
4. 갈등관리
김응룡 감독과 선수단간의 갈등관리해결방법
5. 리더십
김응룡 감독의 리더십
결론: 1. 연구 요약 및 결과
2. 연구의 한계점 및 제언
*
서론 : 연구주제 설정 배경 및 의의
서론
1.연구 주제 설정 배경및 의의
조직에 나감에 있어서 리더의 중요성이 부각되어 알아보고자 연구하게 되었음.
진정한 리더에 대한 지식을 얻게 하는 의의가 있음
2.연구 방향
개인차원 접근(능력,태도,성격)
집단차원 접근(동기부여,갈등관리,커뮤니케이션)
리더십 연구
3.연구방법
사례조사 - 김응룡 감독을 통해 리더에 대해 연구
인터넷,신문,주간지의 문헌을 조사 하였음
김응룡 감독의 약력
1983년 4월 3일 광주 삼성 전에서 프로야구 감독 데뷔(5-5 무승부)
1983년 4월 5일 광주 삼성 전에서 5-1로 프로 첫 승
정규시즌 1위 7회, 한국시리즈 우승 10회 달성
감독으로 2389경기 출장 1313승 기록(역대최다 )
2000년 시드니 올림픽 대표팀 감독으로 동메달 획득

분야