교육행정 조직론

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소개글
교육행정 조직론에 대한 자료입니다.
본문내용
인간은 누구나 태어남과 동시에 어떤 형태로든 조직 속에서 생활하게 되며, 조직의 영향을 받으며 살아가게 된다. 예를 들어 인간을 위한 최초의 조직이라 할 수 있는 가정으로부터 시작하여 학교조직, 기업조직, 정치조직, 정부조직 그리고 국제조직 등의 사회조직의 영향을 받는다. 특히, 인간다운 사고와 도덕적으로 올바른 행동은 인간이 만들어 놓은 집단인 조직으로부터 모방하고 학습하며, 때로는 시행착오를 거쳐 발달한다고 할 수 있다. 이렇듯 조직은 인간생활 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치고 있다.
교육행정 조직도 교육목적을 효과적으로 달성하는데 그 목표가 있다면 그 목표 달성은 조직 구성원들의 관계를 보다 명확하게 규명하는 것으로부터 출발한다고 할 수 있다. 그러므로 인간과 밀접한 관계를 형성하면서 영향을 주고받고 있는 조직이론을 올바르게 이해하고 분석할 필요가 있다.
제 1 절 조직의 개념
1. 조직의 개념
- 학자에 따른 조직의 개념은 다음과 같다.
학 자
정 의
가우스
(John M. Gaus)
여러 가지 기능과 책임의 분담을 통하여 합의된 목적을 수행하기 위한 인원의 배합
버나드
참고문헌
참고문헌
조성일최혜영(2006). 교육행정과 학교학급경영. 서울:도서출판 학이당.
남정걸(2004). 교육행정 및 교육경영. 서울:교육과학사.
주삼환 외 5인(2003). 교육행정 및 교육경영. 서울:학지사
이명주(2003). 교육행정의 이론과 실제. 서울:학지사.
박정애(2004). 교육행정 교육경영. 서울:교육과학사