(1)일반적인 의미에서의 인사관리 : 경영활동의 한 영역으로서 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 위해 기획 조직 지휘 조정 통제하는 활동이다.
(2)인적자원관리 : 인사관리 보다 기관의 성공적인 경영에 있어서 사람의 중요성이 더욱 커지고 있음을 반영한 것이라고 볼 수 있다.
(3)구성
① 인적자원 계획
② 인적자원 확보
③ 인적자원 개발
④ 인적자원 활용
(4)평생교육기관에서의 인사관리 대상
협의의 대상
프로그램 개발자
프로그램 운영자
분야
hwp