분야
pptx교수설계
HRD전문가는 교수설계자로서 요구사정, 수행목표 설정, 학습활동설계, 훈련전략선택, 학습결과평가 같은 활동을 한다.
활동전략
HRD 전문가가 관리자와 경영진의 수행개선 요청에 대응하기 위해서 사용하는 접근법
요구되는 주제에 관련된 훈련 프로그램을 제공하는데 초점
결과전략
HRD 실천가가 조직에 지속적인 변화를 가져올 수 있는 활동들을 설계하고 개발하기 위해서 사용하는 접근법
HRD 전문가는 조직의 수행능력을 향상시키는데 관심을 가져야 하고 수행상의 문제를 감소시키는 하나의 방법
1.교수설계의 두 가지 접근방식
1단계
교수학습철학
2단계
요구분석
3단계
책무성
7단계
4단계
5단계
6단계
피드백 과정
프로그램 설계
프로그램 개발
평가
2.교수설계의 절차