직업선호도 검사

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소개글
직업선호도 검사에 대한 자료입니다.
본문내용
노동부 고용정보관리소가 한국 노동연구원, OO대학교 행동과학연구소와 함께 2년간에 걸쳐 개발한 검사로써 개인이 어떤 직업에 흥미와 관심이 있으며, 어떤 직업에서 성공할 가능성이 가장 높은가를 예측해 주는 검사이다.
2. 흥미와 직업 흥미
1) 흥미
흥미의 정의란 "어떤 대상에 대한 호악 즉, 수용 거부와 같은 선택적인 행동태세"를 말하며, 특히 이외에는 쾌감의 정서를 수반함으로서 그 대상에 각별한 주의(Attention)를 갖고 열중하게 되며 또 그러한 주의와 태도가 자발적인 활동을 촉진하는 동기(Motivation)로서 작용하기 때문에 개인의 흥미에 맞는 적극적인 유인성(Positive Valence)이 강한 대상을 만나면 집중적인 주의와 능동적인 태도를 보다 촉진시키는 것이 곧 흥미의 기능이다.
2) 직업 흥미(Vocational Interest)
일반 흥미와는 달리 수많은 여러 가지 직종 가운데 어떤 특정한 직종에 대하여 호의적이고 수용적인 관심 및 태도를 갖는 것을 말한다.
3. 검사의 구조
1)검사의 구성
직업선호도검사는 L형과 S형이 있으며, L형은 흥미검사, 성격검사, 생활사검사의 세 가지 하위검사로 구성되며, S형은 흥미검사, 성격검사의 두 가지 하위검사로 구성되어 있다.
(1) 흥미검사는 자신이 어떤 일을 좋아하는지, 어떤 일에 자신이 있는지 등을 측정한다.
(2) 성격검사는 시간이 흐르거나 환경이 바뀌어도 변하지 않고 일관 되게 나타나는 개인의 행동특성을 측정한다.