분야
pptx직무스트레스 요인 비교
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직무스트레스
2. 선행연구
Ⅲ. 연구 방법
연구 모형
대상 및 자료수집
자료분석방법
Ⅳ. 참고문헌
1960년대를 시작으로 급속히 전개된 산업화
국민의 복지욕구 증가
민간중심->정부중심
사회복지 전문 서비스 인력의 필요성 증가
휴먼서비스직으로 극심한 직무스트레스
업무과다, 초과근무시간,열악한 근무환경
질적 성장 이루어지지 않음
종사자의 급격한 증가
Ⅰ. 서론
사회복지 전문 인력의 직무스트레스 요인 연구의 필요성
Ⅰ. 서론
본 연구의 목적은 사회복지전담공무원과 일반사회복지사의 직무스트레스 수준을 파악하고, 직무 스트레스에 영향을 주는 직무특성의 차이를 파악하여 사회복지전담공무원의 직무스트레스에 대한 이해를 높인다. 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.
1
2
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사회복지전담공무원과 일반사회복지사의 직무스트레스 수준을 파악한다.
가치특성, 조직특성, 직무/역할 특성이 직무스트레스에 영향을 미치는지 분석한다.
사회복지전담공무원과 일반사회복지사에 직무스트레스에 영향을 주는 가치특성, 조직특성, 직무/역할 특성의 차이를 파악하여 사회복지전담공무원의 직무스트레스에 대한 이해를 한다.
조직내 직무스트레스 요인이 조직몰입에 미치는 영향/ 김은희, 박희서, 2009, 조선대학교 사회과학연구원 학술연구 교수/ 조선대학교 행정복지학부 교수
지방공무원 직무스트레스의 원인분석/차용준, 원한식, 1997, 전주대학교 행정학과 교수
사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구/ 권용수. 2005, 건국대학교 행정학과, 한국행정논집(2006)
사회복지전담공무원의 직무만족: 지역별 차이와 그 원인/ 이현수, 2001, 한국보건사회연구원 책임연구원, 보건복지포럼
사회복지기관 종사자의 직무스트레스에 관한연구/ 정흥채, 2009 강남대 사회복지전문대학원
공 사부문 사회복지사 전문인력의 직무만족 결경요인 비교 분석 / 고수정, 2006, 한국행정논집(2006) 제18권 제2호 pp473-494
직무스트레스와 직무만족 사이의 관계 : 공공부문과 민간부문 사회복지사의 경우/ 박선혜 2008, 대구대 대학원
특수교사의 직무 스트레스에 관한 연구 : 국공립, 사립, 특수학급별 비교 / 노현지 2008 연세대 교육대학원
정신보건사회복지사의 직무스트레스에 관한 연구 / 유정민 2005 이화여대사회복지대학원
항공 정비 근로자의 직무 스트레스에 관한 연구 / 이재상 2007 동아대산업정보대학원
서울시 사회복지시설 근무 사회복지사들의 직무스트레스 수준 / 최수찬, 김상아, 이정은, 박웅섭, 2007 연세대학교 사회복지대학원, 동서울대학 실버복지과, 관동대학교 의과대학 예방의학교실, 연세대학교 사회복지정책협동과정, 대한산업의학회지 제19권 제4호