의료보건노조 레포트

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소개글
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본문내용
전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조)은 지역, 병원의 특성, 규모, 업종과 직종, 고용형태 등 모든 차이를 넘어 보건의료 산업에 종사하는 노동자가 가입하는 조직임. 취업자, 실업자, 정규직과 비정규직 등 노동자 누구라도 가입이 가능하고, 권리를 보호받을 수 있는 보건의료계 전국 최대 규모의 단일 조직임.
2. 보건의료노조의 구성
산업별노조인 보건의료노조는 중앙-지역본부-각 지부로 구성되어 있다.
지역본부- 산별노조의 정책과 결정을 집행, 지역 내 문제를 힘 모아 해결하는 산별노조의 허리.
병원 별로 나누어진 각 지부- 조합원들의 권익을 보호하는 산별노조 활동의 근간을 이루는 토대.
3. 산별교섭
보건의료노조는 매년 산업별교섭을 진행한다. 102개 병원 (2006년 현재)을 대표하는 과 전국의 4만 조합원을 대표하는 단일 노동조합 가 교섭을 진행한다.
교섭의 주요 내용은 조합원의 ▲임금 인상 ▲고용안정 ▲근로조건 향상 ▲건강보험 보장성 확대 등 의료 정책 개선 ▲환자 권리를 위한 병원환경 개선 ▲비정규직 사용 금지, 차별 철폐, 정규직화 ▲산업별 최저임금 등 전 산업을 아우르는 요구를 다루고 있다. 이렇게 체결된 협약은 보건의료노조 소속 4만 조합원에게 모두 일괄 적용되며, 또한 각 지부는 산별협약의 체결된 내용을 토대로 지부 별 세부 교섭을 통해 각 병원 조건에 맞게 이를 구체화시킨다.
4. 병원 별로 나눠진 지부의 역할
각 지부에서는 산별노조의 사업을 집행하고, 조합원들의 권익을 보호하는 활동을 한다. 또한 조합원들과 함께하는 다양한 대중사업, 소모임을 통해 사람냄새 풍기는 병원만들기에 앞장선다.
… 산별교섭을 토대로 지부교섭, 노사협의회 진행