자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 “기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동” 이라 정의한다. HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:
자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다. HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원
자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ＇기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동＇이라 정의한다. HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD (Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적
the opportunities to learn necessary skills to meet current and future job demands. ▪ Learning은 HRD의 중요한 활용 방법이다. ▪ HRD 활동 시점은 구성원이 조직에 참여할 때부터 수반되어야 한다. ▪ HRD 프로그램은 반드시 변화, 장기적 계획, 조직의 전략, 자원의 효율적 활용 등을 담아내고 있어야 한다.
HUMAN RESOURCE ? 한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력 거시적 : 경제활동 인구의 규모에 의해 결정 미시적 : 생산적 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자 수에 의해 결정 역사적 배경 1944년의 제26차 ILO 총회 -> 노동과 인적자원의 중요성을 강조 미
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