[장애인복지] 장애인 고용에 관한 보고서

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레포트 > 사회계열
2005.12.12
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소개글

[장애인복지] 장애인 고용에 관한 보고서에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 장애인 고용의 이념과 목적
1. 장애인 고용의 이념과 함의
2. 장애인 고용의 발달배경

Ⅲ. 장애인 고용정책, 제도
1. 장애인 고용관련법
2. 장애인 고용의무제도

IV. 현황 및 문제점
1.우리나라 장애인 취업의 현황
2.우리나라 장애인 고용의 문제점

V. 결론 - 개선방안 및 발전방향

Ⅵ. 참고문헌 및 출처

본문내용

장애인에게 있어 ‘고용’은 노동을 통한 자아를 실현하고 경제적인 소득보장이 얼마나 이루어지는가의 문제와 직결되는 아주 중요한 문제이다. 또한 장애인 고용은 안정된 직업을 보장하는 것이며, 이는 장애인의 완전한 사회참여와 통합화로 요약되는 장애인 복지의 기본 이념을 구현하는 데 가장 필수적인 사업으로 간주된다. 따라서 장애인의 고용은 장애인이 직업을 갖고 생산 활동에 참여함으로써 인간으로서의 존엄성을 갖게 되고 또한 자립의 기반을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 장애인 스스로가 국가의 경제 및 사회발전에 적극적으로 동참하고 기여할 수 있다는 자부심을 높여주는데 커다란 기여를 한다고 할 수 있다.
Wolfensberger의 주장에 따르면, 장애인들은 경제․사회․문화적으로 가치가 절하되어가는 상황의 악순환, 즉 차별과 소외의 현장에 있으며 이 현장이 또다시 가치의 절하를 공고화시킨다고 한다. 이 악순환에서 벗어나기 위해서는 장애인들이 사회적으로 가치를 인정받을 수 있는 역할을 수행하도록 해야 한다는 것이다. 사회적으로 가치를 인정받는 주요수단으로는 이미지 개선과 능력을 향상을 강조하였는데 기술과 능력향상을 통해 장애인도 직업인으로 인정받을 수 있는 것이다.
Brown에 따르면, 국가가 제공하는 급여에 의존하여 살고 있는 사람들에게 비록 그 일자리가 저임금의 단순노동이라고 해도, 일을 통하여 근로습관과 기술을 익히며 더 좋은 일자리를 얻을 수 있기 때문에 무슨 일이든 일을 시작하는 것 자체가 중요하다고 본다.

참고문헌

노동부 http://www.molab.go.kr
한국장애인복지설협회 http://www.kawid.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
한국장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
장애인고용정책에 관한 연구. 김은미. 2002
장애인직업재활정책의 개선방안 연구. 이두배. 2002

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