[인사행정] 민관인사교류 연구

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레포트 > 경제경영계열
2004.01.05
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소개글

[인사행정] 민관인사교류 연구에 대한 자료입니다.

Ⅰ서 론

Ⅱ본 론
1공무원 인사교류의 의미
2민간에서 공직으로의 인사교류
- 인터뷰 자료 1 (노동부 양승주 국장)
- 인터뷰 자료 2 (환경부 정금희)
3공직에서 민간으로의 인사교류
- 인터뷰 자료 3 (전 정부개혁실 팀장박개성)
- 인터뷰 자료 4 (민간근무휴직제 담당 송용욱)
4개 선 점

Ⅲ결 론
◎별 첨
#별첨 1노동부 양승주 국장 관련 신문 기사
#별첨 2부처별 민간인, 여성 계약직 임용 직위수
#별첨 3개방형직위의 운영등에 관한 규정

본문내용

Ⅰ 서 론

노무현대통령의 참여정부가 새롭게 발족된 지 3개월이 지나고 있다. 시작 초기부터 참여정부라는 이름에 걸맞게 이번 정부는 여러 가지 변화들을 이끌고 있고 그러한 움직임은 사회 각 부분에 영향을 주고 있다. 특별히 당선 후 발표한 공무원 인사와 관련된 피력들은 여러 지면을 통해 그 실효 여부를 하나하나 실행하고 있다. (아래 신문기사 참조)
물론 이러한 움직임은 최근에 시작된 것은 아니다. 몇 년전부터 존재해 왔으나 실효성이라는 부분에서 그렇다할 성과를 이루지 못했었고 필요성에 대한 부분조차 깊이 인식하지 못하고 있었다.
그러나 경제사회의 급격한 발전과 공직사회의 어두운 과거를 통해 공직과 민간과의 격차가 벌어지게 되었고 그 격차를 해소할 여러 방안들이 제시되었다. 또한 최근 공직사회의 열린 분위기가 조성되고 그동안의 여러 개혁과정을 통해 민·관사이의 교류에 대한 관심이 비로소 재인식 되었다.
우리는 이러한 여러 움직임들 중 인사교류라는 면에서 민·관의 교류에 대해 살펴보고 그로인한 지금의 상황과 결과, 장·단점, 개선점 그리고 나아갈 방향에 대해 살펴보고자 한다.

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