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[인적자원개발] 대웅제약회사의 영업조직개발 사례

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    • 소개글
    [인적자원개발] 대웅제약회사의 영업조직개발 사례에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 사례 개요 및 선정 사유

    2. 사례의 주요 내용

    3. 본 사례의 시사점
    본문내용
    1. 사례 개요 및 선정 사유

    1) 사례 주제

    가. 사례 대상 조직명: ㈜대웅제약

    나. 사례주제: 제약회사 병의원 영업조직 개발 사례

    2) 사례 선정 사유

    가. OD와 HRD가 결합된 복합적 사례
    실제 기업 현장에서의 인적자원개발은 대체로 전략적인 목표를 달성하기 위해 조직개발과 함께 개인의 역량강화가 결합되어 진행되게 마련인데, 본 사례는 중장기적인 목표를 수립하고 이를 위해 영업조직의 전반적인 개발을 추진하고, 이의 세부과제로써 영업사원 개인의 역량 개발이 함께 병행되어 조직과 개인의 역량 개발이 상호 유기적으로 이루어짐으로써 목표했던 성과를 달성해 가고 있어, 적절한 사례라 생각되어 선정함.

    #인사관리 인적자원관리