Ⅱ.내용․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․3
1)상호성의 법칙
2)일관성의 법칙
3)사회적 증거의 법칙
4)호감의 법칙
5)권위의 법칙
6)희귀성의 법칙
Ⅲ. 소감․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․10
Ⅳ. 비평․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․11
-인적자원관리 영역에서 적용 사례
Ⅴ. 참고문헌․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․13
이런 의미에서 꾸준히 베스트셀러의 자리를 지키고 있는 ‘설득의 심리학’은 나에게 상당히 매력적으로 다가왔다. 제목이 시사 하는 바와 같이 설득의 문제는 우리 삶과 직결되어 있다. 매순간 우리는 누군가를 설득하거나 누군가에게 설득 당한다. 나 또한 사람들을 만나면서 누군가의 영향력에 무력하게 포위된 경험을 많이 가지고 있기에 이 책을 읽으면서 나 스스로 방어력을 갖고 싶었다. 아마도 친구나 가족, 기업의 감언이설에 설득당해 원치 않는 행동을 하게 된 경우는 누구나 가지고 있을 것이다.
* 한국심리학회, 『현대심리학 이해 』 학문사, 2000.
* 캐서린 K 리어든, 『성공하는 사람들의 정치력 101』 에코의 서재, 2005. 80~140p
* 마이클 오코너, 『설득을 위한 대화의 기술』 한국경제신문, 2003. 150~165p

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