Ⅰ. 서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
Ⅱ. 청년실업의 이해‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
Ⅲ. 청년실업의 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4
Ⅳ. 청년실업의 원인‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
Ⅴ. 청년실업에 따른 현상들‥‥‥‥‥‥‥ 8
Ⅵ. 청년실업의 해결책‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
Ⅶ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
[참고자료]‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
신조어는 새로 만든 낱말을 말한다. 현 사회의 새로운 풍속내지 특징을 있던 말로 표현할 수 없을 때 신조어가 생긴다고 한다면, 요즘 유행처럼 번지는 이태백(20대 태반이 백수), 청백전(청년백수 전성시대), 낙바생, 유턴족 등의 신조어들을 통해 우리사회에 청년실업이 어느 정도인지 미루어 짐작할 수 있다.
요즘 졸업을 앞둔 대학생들의 어깨가 축 쳐져 있다. 졸업을 미루고 국가고시를 비롯한 자격증 공부를 다시 하기도 하고 어쩔 수 없이 대학원으로 진로를 고민하는 학생들도 있다. 주변의 기대와 그에 부응해야 한다는 부담감, 자신의 현실 속에서 미래에 대한 자신감을 잃어가는 안타까운 모습을 보게 된다. 하루 24시간을 48시간, 72시간처럼 정신 없이 자신들의 맡은 자리에서 열정을 쏟아야 할 아까운 일꾼들이 취업이 되지 못해 대학도서관에서 푸념을 늘어놓으며 하루를 보내는 모습은 본인에게도 안타까운 문제이겠지만 기업이나 국가 전체로 봤을 때도 막대한 손실임이 분명하다. 지금의 청년실업 문제는 취업을 앞둔 대학생 모두에게 현실로 다가오는 문제일 것 이다.
진단이 명확해야 해법이 나오는 법인데 현 정부는 실업률은 줄어도 청년실업은 늘어나는 우리사회의 구조적 문제를 정확히 인식하고는 있는 것인지 의심스럽다. 노무현정부가 5년 동안 일자리 창출과 관련된 노동부 예산만 모두 12조 1000억 원을 사용했지만 실업자는 오히려 10% 증가했다는 것 자체가 현정부에서 나오는 대책은 모두 단기적인 임시방편일 뿐 근본적인 대책이 되지 못하고 있음을 증명한다. 실업수당을 지원하고 보조금을 주는 방식으로는 근본적인 해결이 이루어지기가 힘들다. 청년실업의 문제가 단기간이나 어느 한 두 가지 정책으로만 해결되지 않는 문제이고, 그 원인이 노동시장 유연성 부족 기업투자 위축과 경기회복 지연, 높은 대학 진학률 등등의 우리사회의 구조적인 문제라는 점을 이해하는 바이다.
서울신문
2007년 5월 고용동향
청년실업해소특별법
노동부 [http://www.molab.go.kr/]
통계청 [http://www.nso.go.kr/]
한국 청년실업의 실태와 대응방안, 나성숙, 서울시립대학교, 2005
청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제, 정인수 · 김기민, 2005
청년실업 장기화에 따른 고학력자의 진로행동에 관한 연구, 유은정, 이화여대, 2004

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