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[노사관계론] 유한킴벌리 성공적인 노사관계 구축 사례

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    • 소개글
    [노사관계론] 유한킴벌리 성공적인 노사관계 구축 사례에 대한 자료입니다.
    목차
    1.회사소개
    2. 노조소개
    3.노사화합배경
    4. 노사관계현황
    5. 맺음말
    본문내용
    유한킴벌리
    1970년 3월 3일 미국의 킴벌리클라크社와 유한양행이 50대 50의 지분을 출자하여 합작회사 설립
    생활용품, 산업용품, 병원용품, 디지털날염을 생산하는 업체


    IMF이후 유한양행이 지분의 20%를 킴벌리클라크社에 매각
    대주주 변화 이후에도 경영진은 국내경영진으로 구성되어 사업의 일관성을 유지
    킴벌리클라크社가 경영자율권을 최대한 보장
    존경 받는 기업
    - 한국에서 존경받는 기업 4위를 차지하는 성공적인 기업활동 中


    1기 - 1987년 6.29 이후 노동조합이 등장 실패!
    실패요인
    위원장을 비롯한 노조 주도세력이 지나치게 과격
    군포에만 조합이 결성되고 김천은 여전히 무노조 상태
    준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결

    2기 – 갑작스러운 노동조합의 결성
    사실상 무노조 상태가 지속되던 1994년 5월 3일 갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 관청에 접수
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