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[노사관계] 흥국생명 정리해고, 해고자 복직문제

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    • 소개글
    [노사관계] 흥국생명 정리해고, 해고자 복직문제에 대한 자료입니다.
    목차
    기업소개
    노사분규에 대하여(갈등, 각측입장, 경과, 타결)
    결론
    Q & A
    본문내용
    회사연혁

    1949. 12. 생명보험업 및 재보험업 영업인가
    1950. 01. 회사설립 등기
    1973. 09. 태광그룹 일원이 됨
    1988. 04. 계약자 이익배당 실시
    1992. 04. 해외 현지 투자법인 설립
    1995. 04. 사훈 및 경영이념 개정
    2001. 12. 지점제 확대 실시
    2003. 09. 방카슈랑스 영업개시
    2006. 04. 흥국금융그룹 출범

    전국 110개 지점, 15개 지사 운영
    총 자산 7조 1,963억 원, 매출 2조 4,442억 원 (2008년 3월 말 기준)
    민주노총 산하 전국생명보험산업노동조합 가입(산별노조)


    노사갈등

    정리해고 과정

    1998. 1차 명예퇴직 (400명)
    1999. 전산팀 아웃소싱 (100여 명)
    2000. 2차 고직급 강제퇴직 (16명)
    2001. 3차 명예퇴직 (270명)
    2002. 4차 강제퇴직 (280명) 및 정리해고 시도
    2004. 기술직 아웃소싱 및 5차 강제퇴직 (217명)
    2005. 콜센터 아웃소싱 및 정리해고 (21명)
    2008. 지점 고참 영업지원 강제퇴직 (16명)

    흥국생명 노사측의 고소 및 대응

    노조

    노조탄압 및 블랙리스트 사건이
    부당노동행위에 해당한다고 주장
    살인미수, 업무상 횡령혐의 등으로
    회사 및 간부 고발


    사측

    부당노동행위 고소에 대해 맞고소
    업무방해금지 가처분 신청
    노조원의 급여에 대한 가압류결정 받음
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