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[독후감] 겅호 독후감

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    [독후감] 겅호 독후감에 대한 자료입니다.
    본문내용
    공장이 하나있다. 이 공장은 최저의 실적을 기록하는 문닫기 일보 직전의 상황이다. 한 여자가 공장의 책임자로 부임된다. 그녀는 공장을 살리기 위해 고심하던 중 다른 공장과 비교해도 전혀 손색이 없을 정도의 실적을 올리고있는 공장내 한 부서를 발견한다. 그녀는 그 부서의 책임자와 협력하여 최저의 실적을 기록하던 공장을 전국에서 가장 우수한 작업장으로 백악관에서 선정할 정도의 공장으로 성장시킨다. 이런 드라마 같은 이야기가 ‘겅호’의 전체적인 줄거리다. 하지만 위의 내용은 ‘겅호’의 껍데기에 불과하다. ‘겅호’의 알맹이는 제목 그 자체인 ‘겅호’다.
    ‘겅호’란 말은 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말로 현재 미국에서 ‘화이팅’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호로 사용되는 말이다. 하지만 ‘겅호’라는 구호만으론 공장을 성장시키는데 한계가 있다. 중요한 것은 ‘겅호’라는 말속에 담긴 정신이다. 이 책에서는 ‘겅호’의 정신을 3가지로 소개하고 있다. 그 3가지란 다람쥐의 정신,비버의 교훈,기러기의 선물이 바로 그것이다. 먼저 다람쥐의 정신은 노동에 있어서 동기부여의 중요성을 알려준다. 다람쥐들은 겨울을 나기 위해 먹이를 틈틈이 저장한다. 다람쥐에게 있어서 먹이를 하나하나 나르는 일은 엄청난 단순노동의 반복이다. 하지만 다람쥐는 그만두지 않는다. 왜냐하면 식량을 저장해두지 않으면 겨울동안 굶어 죽을 수도 있기 때문이다. 다시 말하자면 다람쥐의 노동에는 식량의 저장을 통해 겨울동안 생존하려는 확실한 동기가 부여되어 있는 것이다. 우리들의 눈에는 하찮은 일이지만 다람쥐에게 있어서는 다른 어떤 일보다도 가치있는 일인 것이다. 이처럼 동기가 확실히 부여되면 노동을 능률적으로 할 수 있게된다. 다람쥐의 정신에서 찾아볼 수
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