![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0001.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0002.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0003.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0004.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0005.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0006.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0007.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0008.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0009.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0010.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0011.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0012.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0013.gif)
![[인적자원관리] 삼성카드 경력개발제도-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/459/458314-0014.gif)
분야
pptx- 기업소개
- 사업현황
2.경력개발
3.전환배치
4.승진
5.문제점/개선방안
6.결론
목표 : 핵심가치 공유를 위한 한 방향 삼성 실현
신입사원 입문교육 및 신입사원 하계 수련회
Samsung Business Leader Program
목표 : 차세대 리더 양성을 통한 초 일류 삼성 실현
삼성 MBA제도, SLP 임원양성과정, SLP 고위 경영자 과정
Samsung Global Expert Program
목표 : 글로벌 역량 개발을 통한 글로벌 삼성 실현
SGP지역전문가제도, 프리미어 과정, 해외법인장 과정,
현지화능력개발 과정, 글로벌리더양성 과정
경력개발 평가제도의 부실
경력개발제도의 성과에 대해서
스스로 체크하는 등 Feedback 필요.
‘팀별평가제도’ 마련으로 360도(부하~상사)평가
여러 경력개발제도 시행으로 업무부담의 가중 우려
각 경력개발제도의 난이도가 다르므로
업무부담을 줄이도록 개인이 순서를 정하는
‘선택적 경력개발제도’의 도입이 필요.
여러 경력개발제도 시행으로 업무부담의 가중 우려
각 경력개발제도의 난이도가 다르므로
업무부담을 줄이도록 개인이 순서를 정하는
‘선택적 경력개발제도’의 도입이 필요.