[사회복지]사회복지시설 운영자의역할

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소개글
[사회복지]사회복지시설 운영자의역할에 대한 자료입니다.
목차
1.서론
2.사회복지시설운영자의 역할
3.시설운영자의 자질
4.결론
본문내용
시설 내적 역할
1)시설생활자의 보호
①개별적보호 : 시설생활자를 존중하고, 안전한 상태에서 생활할 수 있도록 해야 한다.
②시설생활자에 의한 선택 : 각 시설생활자의 일상생활 가운데서 해야 하는 여러 가지 선택을 할 수 있도록 보장해야 한다.
③지속성의 보장 : 직원으로부터 제공되는 서비스의 일관성과 시설입소 이전생활과 시설
④변화능력의 개발 : 시설생활자에게는 계속적인 발달기회를 보장하고, 직원에게는 변화하는 욕구에 대응할 수 있도록 노력해야 한다.
⑤가치의 공유 : 서비스 실천은 공유하는 원리와 가치에 바탕을 두고 이루어져야 한다.
앞으로는 시설생활자의 권리에 관한 내용이 점점 더 중시될 것으로 보인다. 일본의 가나가와현에서 설립하여 운영하는 사가미(신체장애요양시설)의 시설생활자 권리선언의 내용을 보면, 시설생활자의 기본적 인권과 사생활보호, 자치회 활동, 시설운영에 참가, 보호권, 심신의 건강유지, 의식주, 쾌적한 환경 등으로 구성되어 있다.

미국 테네시 주에 있는 Oakville Health Care Center의 시설생활자의 권리 내용을 보면, 선택의 자유, 억제와 학대 금지, 사생활보장, 비밀유지, 시설생활자의 권리의 통지, 전원 퇴소에 관한 권리, 시설생활자 모임이나 가족모임의 참가, 시설생활방침, 시설생활자의 재산보호 등에 대한 시설생활자의 권리가 규정되어 있다.
2) 직원의 연수 : 시설직원의 전문성 강화를 위한 현실적 방안은 근무하고 있는 현장에서 부딪히는 문제를 실질적으로 해결해 나가는 방식의 워크숍이나 연수의 실시이다.

3) 시설보호의 평가 : 1999년부터 시설평가를 실시하고 있다. 시설보호의 평가는 시설보호의 질적 향상과 전문성 유지, 운영재원의 확보를 위한 설득력 있는 자료로 활용될 수 있으며, 시설보호의 평균적 수준을 향상시키는 계기로 삼아야 한다.