분야
pptⅡ. 핵심인재의 중요성
Ⅲ. 핵심인재란?
1. 핵심인재의 정의와 특성
2. KT&G 핵심인재 기준정의
Ⅳ. KT&G의 핵심인재 교육 프로그램
Ⅴ. 동기부여
Ⅵ. KT&G의 핵심인재교육프로그램의 동기부여 고찰
Ⅶ. KT&G 그룹의 목표와 비전
1987년 4월 1일 한국전매공사로 창립
1997년 10월 “공기업경영구조개선 및 민영화에 관한법률”에 의해 상법상 주식회사로 전환
현 2조2627억원의 매출을 올리는 대기업.
기업이념
• 바른기업 • 깨어있는 기업 • 함께하는 기업
KT&G의 사업영역
담배의 제조와 판매, 식음료품의 제조와 판매, 무역업, 유통업, 부동산업 및 주택사업, 잎담배 경작지도, 연구사업, 목적사업의 달성을 위하여 필요한 투자, 출연, 융자, 지원 등 부대사업
1.핵심인재의 정의와 특징
1)핵심인재의 정의
2)핵심인재의 특징
● 열정을 가진 사람
● 강한 승부 근성을 지닌 사람
● 도덕적 겸양이 있는 사람
● 감성지능이 높은 사람
● 직업윤리를 갖춘 사람
● 흡수능력이 좋은 사람
● 핵심가치에 맞는 가치관을 지닌 사람
중장기 인재개발 방향을 토대로 2008~2010년까지 추진할 4대전략 및 9개의 과제를 도출함
전략1. 그룹 차원의 조직문화 육성
과제1. 핵심가치 공유 강화
1)가치 공유과정 개발/공유
2)구성원 인식변화 측정/관리