[조직경영] 안철수 연구소를 통해서 본 CEO에 따른 조직문화

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.01
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소개글

[조직경영] 안철수 연구소를 통해서 본 CEO에 따른 조직문화에 대한 자료입니다.

1. 서론
선정이유, 회사소개, 연구내용
2. 본론
CEO에 따른 조직 문화
3. 결론
현 시장상황과 앞으로의 길

본문내용

국내 최장수 소프트웨어 브랜드로서 우리나라 소프트웨어의 자존심이자 산 역사, 상징
V3는 순수 국산 기술로 개발되어
세계적 경쟁력을 가진 국내 유일의 보안 소프트웨어
CEO의 능력과 더불어 지속적인 창조를 할 수있는 안철수 연구소의 조직 문화가 그 해답
1995년 3월 안철수 연구소 설립
1996년 V3 장영실상 수상
1997년 벤처기업상 수상
1998년 안티바이러스 워프 앤진 특허획득
1999년 한국의 100대 기술 선정
2000년 매출 100억 돌파
2000년 중국 지사 설립
2002년 일봄 지사 설립
2006년 네델란드 ,벨기에 등 유럽진출

➀ 연구주제
CEO변화에 따른 조직구조와 문화

➁ 연구의 범위
- 리더의 성격과 가치관
- 리더의 경영스타일에 따른 조직문화
- 라이프 사이클과 조직의 구조와 커뮤니케이션
- 조직의 현 상황 파악을 통한 문제점 해결

동기부여자로서의 역할
① 신뢰 받는 동료로서의 CEO
② 종업원에 대한 개인적 관심과 배려
③ 내부고객을 만족시키기 위한 노력

Director로서의 역할
① 경영학적 지식에 근거한 체계적 경영의 실천
② 장기적이고 종합적인 경영안목과 판단력

Innovator로서의 역할
① 신제품의 도입
② 신시장의 개척

4) 환경관리자로서의 역할

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