[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

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레포트 > 경제경영계열
2010.11.12
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소개글

[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례에 대한 자료입니다.

성모병원 소개
성모병원의 노사관계
노사분쟁의 전반적인 내용
성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
단체교섭 및 쟁의 진행 과정
장기파업의 후유증
평가
무엇이 부족했나..

본문내용

쟁 점 노 측 사 측
임금
인상 총액 대비
11.3% 인상 2.6% 인상
사학연금
개인부담금 지 급 사측 전액
부담 현행 유지
인사위원회
노조참여 인사 승진 제도에
노사 참여 불가
산별교섭
문제 병원사용자
단체구성 불가
비정규직
정규직화 실시 일부 수용
산 전.후 휴가
90일 유급 처리 수용

1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의조정 결렬
- 임단협 교섭 4월 10일부터 시작
- 노동조합에서5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의 조정신청
- 쟁이 조정 마지막날인 5월 22일 오후 2시부터 교섭시작 의견 접근 이루어 지지 않음.
- 5월 22일 오후 5시에 교섭정회 중노위가 참여 의견차 좁혀지지 않아 오후 10시경 결렬
- 중앙노동위원회의 직권중재 회부
- 5월 23일 오전 7시 파업

5) 병원 ‘선 복귀 후 교섭’, 노조 ‘선 교섭 후 복귀’로 대립

- 병원측 선 복귀 후 대화원칙 계속적 고수

- 병원측 영업손실 심각. 조합원 경제적 문제 심각.

- 11월 12일 노조측에서 병원측에 연속 마라톤 집중 교섭을 통해 사태해결을 할 것을 제안

- 병원측 선 복귀 후대화 입장고수로 교섭결렬

- 12월 24일 조합원들 토론회가 열리고 노조는 업무복귀를 결정

- 12월 30일 업무복귀를 결정. 7개월의 장기파업 막내림

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