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[조직행동론] 유한킴벌리 동기부여 전략

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    • 소개글
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    목차
    1.동기부여란?
    2.사회전반의 사례
    -외국사례: IBM , GooGle
    -기타사례: 군대 , 학교
    3.유한킴벌리
    -ERG이론
    -목표설정이론
    -2요인이론
    4.생각해봅시다
    -토의
    본문내용
    자제 창고에 인도를 만들어 안전한 작업 추구
    작업장 내 분진농도 최소화
    새벽청소, 마이머신 운동 등을 통한 쾌적한 작업환경 마련

    관리자들과 함께 하는 새벽청소, 마이머신 운동
    형식적이고 수직적인 관계를 벗어나 깊은 관계 유지


    인터넷, 영어회화 등 다양하고 유익한 평생교육 실시
    성장할 수 있는 기회를 제공

    목표설정 이론

    구체적인 목표, 어렵지만 달성 가능한 목표 설정은 성과의 향상을 가져옴.





    만족에 영향을 미치는 요인
    동기요인(moitvator)

    성취감
    직무의 흥미
    성장 가능성
    도전성
    발전성
    책임감 등




    불만족에 영향을 미치는 요인
    위생요인(Hygiene factor)

    급여
    회사의 정책과 행정
    상사와의 인간관계
    작업조건
    안정성
    개인생활 요소들 등

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